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지역사회조직사업 | 2019년 지역주도형 청년일자리 사업 노인청년놀이지도사 근로자 모집 공고

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작성자 박장호 작성일19-02-21 13:22 조회144회 댓글0건

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- 2019년 지역주도형 청년일자리 사업 -
『노원청년놀이지도사 양성 및 파견』 사업 기간제 근로자 채용 공고
 【노원구 2019년 지역주도형 청년일자리 사업】『노원청년놀이지도사 양성 및 파견 사업』에 참여할 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
                                                                                      2019.  2.21
                                                                                                                                                  노원1종합사회복지관장
1. 사업개요
  가. 사업명칭:〔2019년 지역주도형 청년일자리사업〕『노원청년놀이지도사 양성 및 파견』사업
  나. 사업기간: 2019. 3. ~ 2019. 12.(10개월)
  다. 사업내용
    - 놀이지도사 분야의 청년 채용 및 일 경험 제공
    - 사업 참여 청년들에 대한 교육 및 자격증 취득 지원

2. 채용개요
  가. 채용분야: 놀이지도 교육 이수 및 수행
  나. 채용인원: 9명
  다. 채용기간: 2019. 3.~ 2019. 12.
  라. 근로시간: 주5일, 1일 8시간(사업장별 근무시간 조정 가능)
  마. 보    수: 월188만원 수준(식대 및 4대보험 포함)
  바. 기타지원: 직업역량 배양 및 구직활동
  사. 근로계약: 동 사업 지침에 따른 근로계약 체결 필수
  아. 근 무 지: 노원구 소재 사업장 중 1개소 (청년 근무 예정 기관 목록 표는 첨부파일 참고)
      ※ 근무희망지 기재(참여 신청서 / 자기소개서 – 1,2,3순위)는 면접을 위한 참고자료로만 활용되며 실제 근무지는 다를 수 있음을 알려드립니다.

3. 응시자격
  가. (필수) 2019년 1월 1일 현재 만18세 이상 ~ 만39세 이하
  나. (필수) 거주지
      - 노원구 거주자, 사업기간 내 노원구 주민등록 유지
      - 타 지역 거주자 신청 가능하나 사업참여자 선정 통보일 기준 1개월 내 노원구 전입 필수
  나. (필수) 미취업자(실업자 + 비경제활동인구) 및 이에 준하는 자
  다. (필수) 제외대상
      - 대학(원) 재학생(단, 방송통신대 또는 야간대학 재학생은 가능)
      - 공무원 임용대기자, 기업 등 취업예정자
      - 뉴딜일자리, 공공근로 등 직접일자리 참여자 및 동 사업 23개월 이상 참여 경력자
      - 근로 예정인 ‘고용주’ 사업장 근무 중 1년 이내 퇴사 자 및 사업주와 밀접한 관련성이 있는 자
  라. (가산) 놀이지도사 자격 취득자 또는 레크리에이션 등 유관 자격 취득자 및 전공자
  마. (가산) 사회복지사 및 상담 등 대인서비스 관련 자격 취득자
  바. 놀이지도사 활동에 관심 있는 자

4. 공고 및 원서 접수
 가. 모집공고 및 접수기간
    - 공고 : 2019. 2. 21.(목) ~ 3. 4.(월)
    - 접수 : 2019. 2. 25.(월) ~ 3. 4.(월)
  나. 서류교부: ※ 첨부
  다. 접수방법  : 마감일인 3. 4.(월) 18:00 도착분에 한함
                근무시간(09:00~18:00)에만 접수가능 (공휴일 방문접수 및 공휴일 등기접수 불가)
      ①직접 방문접수 : 노원구청 6층 아동청소년과
      ②등기접수
        : 서울시 노원구 노해로 437. 6층 아동청소년과(노원청년놀이지도사 양성 및 파견사업 담당자 앞)
      ③이메일접수 : intp0@nowon.go.kr (제목 : 노원청년놀이지도사 응시 홍길동)
  라. 제출서류
    ① 사업참여신청서(필수) ② 개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서(필수) ③ 이력서(필수) ④ 자기소개서(필수) ⑤ 주민등록등본(필수)
    ⑥ 경력증명 및 자격증명(해당자) ⑦ 취업보호 대상자 증명(해당자). 각 1부
      ※ 이메일 접수시 신청서 및 첨부서류는 스캔하여 PDF파일 또는 이미지파일로 첨부하나, 선정된 자는 추후 원본제출 필수
* 취업보호·지원 대상자를 규정한 법률: 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「5.18민주 유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무 유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제휴유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조

5. 선발방법
  가. 1차 서류 선발 : 1차 합격자 개별 통보
  나. 2차 면접 선발 : 해당자에 일정 통보
  다. 면접예정: 2019. 3. 6.(수)  ※ 일정 변동 시 개별 공지
  라. 면접장소: 개별 공지
  마. 합격자 발표: 2019. 3. 8.(금), 개별통보
  바. 근로시작: 3월 11일(월)

6. 응시자 유의사항
  가. 제출된 채용서류 반환 등은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조의 규정과 절차에 따라 반환합니다.
  ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등) 안내

제11조(채용서류의 반환 등)
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요된 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

  나. 제출 서류 상 기재 착오, 누락, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
  다. 제출 서류에 허위 기재 및 최종합격자 신원 조회 후 결격사유 시 채용 취소
  라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항 발생 시 개별 통보합니다.
  마. 기타 문의사항 : 노원구청 아동청소년과 “노원청년놀이지도사 양성 및 파견사업 담당자” (☎02-2116-0593) 또는 응시자의 근로 희망 사업장(청년 근무 예정 기관 목록 표 참고)으로 연락바랍니다.
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